企业责任Responsibility
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员工发展责任

泰德认为,员工是企业创立、成长和不断发展的主角,员工利益是企业的根本利益。具备高度文化认同与文化自觉的员工,是泰德组织发展的基石;执著梦想、持续学习、勇于担当、懂得感恩的员工是泰德的最大财富。

客户服务责任

泰德认为,为客户创造价值是泰德的基本责任。我们以客户需求为中心,持续创新商业模式;我们以客户价值为导向,持续优化煤炭供应链,在传统领域打造高效、共赢、定制化的煤炭供应链管理服务生态圈;我们拥抱互联网,以电子商务和颠覆性创新重构煤炭供应链,与用户共创超出预期的价值和体验,共建开放、分享、高效、透明的煤炭商业生圈。

公司治理责任

泰德以创建互联网模式下的生态型组织为目标,探索基于煤炭供应链生态圈管理思想的公司治理体系建设,从而贯通文化、战略、组织和执行。我们持续学习实践,优化组织结构,实施集团化战略管理,完善制度和流程管理,细化内控体系建设,提升信息化建设水平,让组织运行更有效力。

生态圈建设责任

泰德以通过服务创新让煤炭更好地造福人类为使命,以共建开放、分享、高效、环保的煤炭商业生态圈为企业愿景,用全新的交易方式打破暗箱,促进煤炭产业持续健康发展。我们通过提升煤炭供应链管理服务、分享煤炭供应链管理经验、助推煤炭市场化进程、引领煤炭行业电子商务进程,来促进煤炭商业生态圈的健康发展。



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